Assistant(e) foncièr(e)
L’Etablissement Public Foncier de la Réunion (EPFR) recrute en Contrat à Durée Indéterminée, 2 assistants (es) foncièr(es).
L’Etablissement Public Foncier de La Réunion est un EPIC créé en 2003 dans le but de soutenir et accompagner les collectivités territoriales dans l’aménagement durable de leur territoire.
Il est un outil de portage foncier au service des collectivités et une plate-forme d’ingénierie foncière. Il est compétent pour réaliser pour son compte, pour le compte de ses membres ou de toute personne publique, toute acquisition foncière ou immobilière en vue de la constitution de réserves foncières (articles L.221-1 et L.221-2 du Code de l’Urbanisme) ou de la réalisation d’actions ou d’opérations d’aménagement au sens de l’article L.300-1 du Code de l’Urbanisme.
Opérateur d’intérêt général, il réalise des opérations de 30 millions d’euros en acquisitions et 20 millions d’euros en rétrocession en moyenne par an et doit gérer un stock de 350 ha de terrains.
L’EPF Réunion est basé à Sainte-Marie. L’équipe actuelle est composée d’une Directrice Générale et de 18 collaborateurs.
L’assistant(e) foncier(ère) assiste au quotidien le négociateur foncier et a en charge la mise en œuvre opérationnelle des projets, le suivi et la coordination des procédures foncières : acquisitions et cessions foncières en amiable ou en préemption.
Les missions principales de l’assistant(e) foncier(ère) sont les suivantes :
- Création des dossiers fonciers aux formats informatiques et physiques,
- Saisine des propriétaires,
- Saisine des notaires,
- Saisine du service des Domaines,
- Contribution à la rédaction des conventions et des avenants,
- Relecture et complétude des projets d’acte,
- Suivi administratif des dossiers avec les partenaires (collectivités, notaires, bailleurs …),
- Tenue des tableaux de bord,
- Diverses tâches administratives (classement, rédaction courrier, renseignements téléphoniques).
Profil recherché :
- Connaissance des procédures foncières et expérience dans le domaine foncier (3 à 5 ans minimum),
- Connaissance des politiques d’aménagement et d’urbanisme, des outils réglementaires associés (PLU…) ou dans le domaine des politiques de l’habitat,
- Connaissance des procédures liées au droit de préemption urbain.
Savoir-faire technique et méthodologique
- Maîtriser l’outil informatique : WORD, EXCEL, MEDDI.
- Savoir chercher l’information et la mettre en application
- Savoir traiter le flux et gérer les priorités
- Savoir anticiper pour respecter les délais d’instruction
- Savoir mettre en œuvre les techniques de rédaction et de mise en page des documents administratifs
Savoir-faire comportemental
- Savoir travailler au sein d’une équipe, de façon autonome
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- Savoir être rigoureuse et méthodique, disponible dans les moments de pointe
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens de l’organisation et de la discrétion
- Savoir gérer le stress, les tensions et les conflits internes dans les périodes d’activités intenses
Poste en CDI ou fonctionnaire en détachement.
Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard le 22 avril 2025 à l’adresse suivante :
Madame la Directrice Générale
de l’EPF Réunion
7 rue André Lardy
Bâtiment A Le Moulin
97438 Sainte-Marie
Copie de votre candidature sera envoyée à : recrutement@epf.re
